目的に向かって社員が力を合わせていくことで、社会貢献、世の中の暮らしを少しでも良くしていくことが出来ると信じています。
富士マネジメントの社員一人ひとりは懸命に働いています。社員自身が「富士マネジメントで働いていてよかった」と思えるような企業を目指さなければ、ワーキングスタッフの皆様やお客様に最高のサービスを提供することはできません。笑顔のたえない職場環境から、企業価値を高めて社会に貢献し笑顔で満ちあふれた日本を作りたいと考え、企業理念に「社員の幸福の追求」を掲げています。
わたしたちは、仕事に対する個々の「誇り」や「働きがい」を大切にすることで、心をひとつにして、お客さまに最高のサービスを提供致します。
富士マネジメントは、売上や利益の拡大を第一には考えていません。第一に考えているのは「お客様の満足度」と「ワーキングスタッフが働きやすい環境」です。取引先のお客様に満足していただき、さらに派遣スタッフも満足してもらうことを使命と考えています。短期的なインセンティブをもとめることはなく、長い目で物事を捉え、ワーキングスタッフの成長を助けることこそが、人材サービス企業の存在意義だと信じています。
現在、多種多様な情報があふれ情報過多の社会状況の中、職場環境、人間関係、仕事内容、キャリアビジョンが合わないまま就労を続けている方、希望の仕事や職場を見つけられずにいる方が多数いらっしゃいます。各人の持っている能力を発揮しきれずにいるのは、個人にとっても、企業にとっても、ひいては日本の社会にとっても非常に惜しいことです。また、企業においても、慢性的な人材不足に悩まされ、求人をかけてもなかなか思うように優秀な即戦力になる採用につながらない状況にあります。
富士マネジメントは人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介の3つの柱によるきめの細かい人材サービスで「人と企業の最適（ベストマッチ）な出会い」をサポートし、すべての人が笑顔で活き活きと働くことのできる社会作りに貢献いたします。
事業概要についてこのサイトに訪問された大多数の方は現在お仕事を探している、あるいはこれから探そうと思っているのではないでしょうか。しかし、その中にははじめての就労であったり、高齢のため求職活動に苦戦していたり、現在の職場にやりがいを見い出せず転職を考えていたり、長いブランクがあって久しぶりの社会復帰であったり、未経験の分野に挑戦しようと思っていたり、緊張や不安がいっぱいで、新しい一歩を踏み出すことに躊躇している・・・そんな方もきっといらっしゃると思います。
安心してください。富士マネジメントが全力で応援します。
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