シルバー世代は今やますます輝きを発揮する世代です。
皆さまが長年培ってきた経験や技術は
社会にとって貴重な財産です。
富士マネジメントで、あなたの輝く財産を活かしてみませんか。
高齢者の就業は難しいと言われたのは過去の話です。
高齢者でもできる仕事や、むしろ高齢者の方を求めている
お仕事もたくさんあります。
あなたには武器があります。
これまで、当社との取引のあったクライアント企業に
「60歳以上の人材の評価できる点」について、
アンケートを実施した結果が以下のグラフです。
シニア世代、シルバー世代の皆さまは、企業にとって
非常に魅力的な戦力であるという回答がほとんどでした。
専門的な知識
ノウハウ・スキル・資格
誠実さや勤勉さ
責任感・倫理観
豊富な経験による
様々な場面での対応力
人柄・社員間の
関係改善に貢献
管理能力
リーダーシップ
広い人脈
ネットワーク
若手の育成
指導力
企画提案
実践力
マッチング率
92%
富士マネジメントは60歳以上の方のお仕事探しで
派遣、紹介含めて、およそ92％の方のマッチング実績があります。
それも、どこでもいいから働いてもらうということではなく、
お仕事に満足して、そして喜んで働いていただけるような
マッチングを常に目指しています。
シニア世代、シルバー世代の活躍が
期待されるフィールド
事 務
総務・労務をはじめ、経理や財務、法務などのスペシャリストとしての経験を活かせます。
営 業
現役時代に培った広い人脈やネットワークは、まさに貴重な財産として期待されています。
技術専門職
経験によって身についた技術や知識は年数を経ても廃れず、むしろ更に磨かれるものです。
販 売
常識をわきまえ、人当たりも良く顧客に好印象を与える世代は今も最前線で活躍しています。
ビル管理
専門的な知識や技術、資格などを必要とすることも多く、経験豊かな人材が求められます。
管理職
リーダーシップや統率力は経験によって身につくもの、管理職経験者は常に求められています。
軽作業・清掃
仕分けや梱包、清掃などの作業現場では勤勉な世代の存在が作業の効率化を牽引しています。
接客・調理
他人のために奉仕する気持ちがあり、人と接することが好きな方は、年齢問わず求められています。
介護・福祉
介護・介助の必要な方の気持ちをくみ取り、信頼できる支援者としてのニーズが高まっています。
建築・工事
現場で培ってきた経験は、いかなる場面でも頼りになる存在として期待されています。
0120-71-1414